Se pueden usar juntas o por separado, pero la conjunción de las 3 herramientas es posiblemente la acción más potente que podemos encontrar en el mercado para asegurar el éxito de nuestra empresa

Coaching, pensamiento, Concienciación

Coaching, Pensamiento
Concienciación

Mentoring Experiencia

Mentoring Experiencia

Consultoría Procesos

Consultoría Procesos

Tres herramientas

Tres herramientas

Coaching
26 enero, 2016
Coaching


El coaching es un proceso de crecimiento personal donde aprendemos a ser conscientes de nuestras fortalezas y debilidades, que ayuda a pensar de manera distinta, a encontrar tus propias respuestas y donde aprendemos a descubrir el potencial de cada uno, el camino al éxito.

Genera responsabilidad y construye autoconfianza.

El Coach es esa persona que escucha sin juzgar, que propone sin imponer y que, en definitiva, enseña a pensar.

Liberar el potencial de los líderes para maximizar su desempeño y hacer de esta metodología una herramienta diaria de trabajo es el mejor camino para gestionar equipos y obtener de estos equipos el máximo rendimiento.

Desde la concienciación y la responsabilidad, mejoramos el rendimiento, el aprendizaje, el potencial, la seguridad, el engagement y la motivación interna. Y así obtenemos beneficios en la productividad, comunicación, relaciones laborales, calidad de vida en el trabajo, atención al cliente y en la gestión de equipos.

Hoy en día, las organizaciones e instituciones educativas, tales como Harvard School of Business, reconocen la relación entre el coaching y la eficacia del líder.

Mentoring
26 enero, 2016
Mentoring


Contar con la experiencia exitosa es “jugar a ganar”.

Mentoring es una relación basada en la confianza, donde bajo una tutela experimentada se facilita el crecimiento personal y profesional, el desarrollo del Potencial y Liderazgo.

Somos un equipo con más de 25 años de experiencia en Procesos Comerciales en compañías líderes como Pfizer, entre otras.

Expertos en desarrollo de equipos, mostramos caminos más efectivos y eficientes para mejorar los resultados y el beneficio de la empresa.

Podemos potenciar el liderazgo de sus managers y, en consecuencia, mejorar la gestión de sus respectivos equipos.

Consultoría/Procesos
26 enero, 2016
Consultoría/Procesos


Somo especialistas en consultoría de Procesos Comerciales.

Apostamos por un modelo de consultoría enfocada a nuestro cliente, personalizada, efectiva.

Analizamos los procesos clave de su negocio, nos implicamos en la solución y ayudamos a implantar nuevos procesos que permitan crear organizaciones más eficientes, capaces de afrontar nuevos retos, en definitiva, que permitan mejorar resultados y facilitar el futuro sostenible de la compañía.

Contamos con un equipo profesional multidisciplinario con amplia experiencia, implicación, compromiso, flexibilidad y profesionalidad, lo que permite garantizar resultados.



Servicios de Consultoría/Procesos

Consultoría estratégica
  • Plan estratégico de la Compañía
  • Desarrollo estrategias de RRHH
  • Planes de Marketing y Ventas
  • Segmentación y Targeting
  • Plan de Lanzamiento de nuevos productos
  • Optimización de Redes de Ventas
  • Plan de Negocio (Clientes)
  • Gestión de Clientes
  • Plan de internacionalización de empresas
  • Planes de Innovación
Consultoría operacional
  • Diagnóstico del rendimiento comercial.
  • Gestión por objetivos
  • Gestión comercial para lanzamientos de nuevos productos
  • Sistemas de retribución
  • Sistemas de retribución variable
Consultoría organizacional
  • Transformaciones y adecuaciones organizacionales
  • Implantación de modelos organizativos
  • Re-estructuraciones
  • Gestión del cambio
  • Mejora del clima laboral
  • Roles y responsabilidades
  • Formación y desarrollo de personas
  • Creación de equipos comerciales
  • Outsourcing

Tres herramientas
26 enero, 2016
Tres herramientas

Para obtener RESULTADOS eficientes, se requiere una mayor atención a las personas y a la experiencia exitosa, transformando el Management en una matriz tridimensional con múltiples interacciones.

El resultado es muy enriquecedor, con múltiples enfoques, pudiendo usar las diferentes herramientas (Coaching, Mentoring o Procesos) en función de las necesidades de su empresa.

De este modo, desarrollamos el Potencial de su equipo y el Liderazgo de sus Managers a través del Mentoring y el Coaching. Resolvemos problemas de la implantación y desarrollo de Procesos a través del Coaching y aseguramos la sostenibilidad de los resultados utilizando la experiencia (Mentoring)